Technische Fachkräfte,
präzise vermittelt.
Forgeon verbindet Industrie- und Handwerksbetriebe mit geprüften Elektronikern, Mechanikern, Mechatronikern, Schweißern sowie CNC- und SHK-Profis. Erste Shortlist in 72 Stunden.
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bis zur ersten Shortlist
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verifizierte Fachkräfte im Pool
0 %
Besetzungen über die Probezeit
Vertrauen von Fertigung, Anlagenbau und Handwerk
Marken, die auf geprüfte Fachkräfte statt Zufall setzen.
Die Plattform
Effizienz in jedem Prozess-Schritt.
Unsere digitale Infrastruktur kombiniert mit menschlicher Expertise für Ihre Personalgewinnung.
Aktiver Talent-Pool
Wir sprechen Fachkräfte direkt an – statt Datenbankarchive zu durchsuchen. Jedes Profil ist im letzten Quartal verifiziert.
72-Stunden-Shortlist
Drei bis fünf passende Profile mit klarer Einschätzung – inklusive Verfügbarkeit und Gehaltsband.
Besetzungsgarantie
Bleibt die Position unbesetzt, entstehen keine Kosten. Erfolgshonorar, keine Vorkasse.
Ein Ansprechpartner
Dieselbe Person von der Anfrage bis zum Einarbeitungsstart – für Betrieb und Fachkraft.
1.584
verifizierte Profile
72 h
bis zur Shortlist
94 %
über die Probezeit
Jobs & Berufsfelder
Sechs Kernjobs. Volle technische Tiefe.
Betriebstechnik · Automatisierung · Energieanlagen
Elektroniker
Schaltanlagenbau, Instandhaltung elektrischer Betriebsmittel und Prüfungen nach DGUV V3 – für Werke mit hoher Anlagendichte.
- 412
- aktive Profile
- 18 Tage
- Ø bis Vertragsstart
Ablauf
Von der Anfrage zur Einstellung – in 30 Tagen.
- Tag 0
Briefing
20 Minuten zu Position, Anlagenpark, Team und Zeitplan – ohne Fragebogen-Marathon.
- Tag 1
Aktive Suche
Direktansprache im Pool und im Markt, parallel zur technischen Vorprüfung.
- Tag 3
Shortlist
Drei bis fünf Profile mit Einschätzung zu Technik, Motivation und Gehaltsband.
- Tag 14
Gespräche
Koordination, Vorbereitung beider Seiten, ehrliches Feedback nach jedem Termin.
- Tag 30
Start
Vertrag, Onboarding-Abstimmung und Check-ins in den ersten 90 Tagen.
Klärungsbedarf? Auf den Punkt gebracht.
Die wichtigsten Fragen von Unternehmen und Fachkräften – kurz, ehrlich und ohne Fachchinesisch.
Sie zahlen nur bei erfolgreicher Besetzung. Unser Honorar ist ein prozentualer Erfolgsanteil des Jahresbruttos – transparent im Angebot, keine versteckten Kosten, keine Vorkasse.
Nach dem 20-minütigen Briefing erhalten Sie in der Regel innerhalb von 72 Stunden drei bis fünf geprüfte Profile mit Einschätzung zu Technik, Motivation und Verfügbarkeit.
Wir fokussieren uns auf technische Fachkräfte: Elektroniker, Industriemechaniker, Mechatroniker, Schweißer, CNC-Fachkräfte und Anlagenmechaniker SHK – für Industrie, Maschinenbau, Anlagenbau und technisches Handwerk.
Jedes Profil durchläuft eine technische Validierung: Zertifikate, Verfahrensprüfungen, Maschinenkenntnisse und Referenzen werden von Fachingenieuren bewertet – nicht von reinen Recruitern.
Mit unserer Besetzungsgarantie entstehen Ihnen keine Kosten, wenn die Position nicht besetzt wird. Das Risiko liegt bei uns – nicht bei Ihnen.
Unser Schwerpunkt liegt auf der direkten Festanstellung. In ausgewählten Fällen begleiten wir auch projektbasierte Lösungen – sprechen Sie uns an.