Für Arbeitgeber
Die richtigen Mitarbeiter. Ohne langwierige Personalsuche.
Wir identifizieren qualifizierte Kandidaten, übernehmen die Vorauswahl und bringen Sie mit Menschen zusammen, die fachlich und persönlich zu Ihrem Unternehmen passen.
Persönliche Betreuung · Gezielte Kandidatensuche · Vertrauliche Zusammenarbeit
Gute Mitarbeiter zu finden, kostet Zeit – oder den richtigen Partner.
Unpassende Bewerbungen, zeitaufwendige Auswahlprozesse und schwer erreichbare Fachkräfte bremsen Unternehmen aus. Wir übernehmen die gezielte Suche und Vorauswahl, damit Sie Ihre Zeit nur in Kandidaten investieren, die wirklich zu Ihrer Position passen.
Hoher interner Zeit- und Verwaltungsaufwand
Risiko kostspieliger Fehlbesetzungen
Unsere Lösung
Wir sprechen geeignete Kandidaten gezielt an, prüfen die wichtigsten Anforderungen vorab und begleiten den gesamten Vermittlungsprozess persönlich.
Unsere Leistungen für Arbeitgeber
Personalvermittlung
Wir suchen gezielt nach qualifizierten Fach- und Führungskräften und begleiten Sie bis zur erfolgreichen Besetzung Ihrer Position.
- Abstimmung des Anforderungsprofils
- Identifikation geeigneter Kandidaten
- Persönliche Vorauswahl
- Koordination der Vorstellungsgespräche
- Begleitung bis zum Vertragsabschluss
Active Sourcing
Wir erreichen auch Kandidaten, die nicht aktiv auf Stellensuche sind, aber grundsätzlich für eine passende berufliche Veränderung offen sind.
- Gezielte Kandidatenrecherche
- Persönliche Direktansprache
- Erste Qualifizierung
- Diskrete Kommunikation
Kandidatenvorauswahl
Sie führen nur Gespräche mit Kandidaten, deren Erfahrung, Erwartungen und Rahmenbedingungen bereits geprüft wurden.
- Prüfung der Qualifikationen
- Abgleich mit dem Anforderungsprofil
- Klärung von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung
- Einschätzung der persönlichen Passung
Beratung und Prozessbegleitung
Von der Definition der Position bis zur finalen Entscheidung stehen wir Ihnen als persönlicher Ansprechpartner zur Seite.
- Beratung zum Anforderungsprofil
- Einschätzung der Marktsituation
- Unterstützung bei der Gesprächsplanung
- Persönliche Begleitung des Auswahlprozesses
Ihre Vorteile auf einen Blick
Weniger interner Recruiting-Aufwand
Nur vorqualifizierte Kandidaten
Persönliche Begleitung bis zur Besetzung
Weniger Zeitaufwand
Wir übernehmen Kandidatensuche, Erstkontakt und Vorauswahl. Ihr Team konzentriert sich nur auf wirklich relevante Bewerber.
Bessere Kandidatenqualität
Jedes vorgestellte Profil wird vorab anhand Ihrer fachlichen und persönlichen Anforderungen geprüft.
Zugang zu passiven Kandidaten
Durch die gezielte Direktansprache erreichen wir auch Fachkräfte, die nicht auf klassischen Stellenportalen suchen.
Geringeres Fehlbesetzungsrisiko
Eine strukturierte Vorauswahl und der persönliche Austausch schaffen eine fundiertere Entscheidungsgrundlage.
Persönlicher Ansprechpartner
Sie haben während des gesamten Prozesses einen festen Ansprechpartner, der Ihr Unternehmen und Ihren Bedarf kennt.
Flexible Zusammenarbeit
Der Ablauf wird individuell auf Ihre Position, Ihre internen Prozesse und Ihre gewünschte Geschwindigkeit abgestimmt.
So funktioniert die Zusammenarbeit
- 01
Bedarf verstehen
Wir besprechen die offene Position, die fachlichen Anforderungen und die Kultur Ihres Unternehmens.
- 02
Kandidaten finden
Wir recherchieren passende Profile und sprechen potenzielle Kandidaten gezielt und diskret an.
- 03
Vorauswahl erhalten
Sie erhalten ausgewählte Kandidatenprofile mit allen relevanten Informationen für Ihre Entscheidung.
- 04
Position besetzen
Wir koordinieren die nächsten Schritte und begleiten Sie bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
Was sich für Ihr Unternehmen verändert
Ohne Unterstützung
- Viele unpassende Bewerbungen prüfen
- Kandidaten selbst recherchieren und kontaktieren
- Hoher Abstimmungs- und Verwaltungsaufwand
- Schwer erreichbare Fachkräfte
- Wenig Sicherheit vor dem ersten Gespräch
Mit unserer Unterstützung
- Gezielt ausgewählte Kandidatenprofile
- Aktive und persönliche Kandidatenansprache
- Übernahme der zeitintensiven Vorauswahl
- Zugang zu Kandidaten außerhalb klassischer Jobbörsen
- Vorab geklärte Qualifikationen und Rahmenbedingungen
Recruiting auf Augenhöhe
Eine erfolgreiche Besetzung beginnt mit einem echten Verständnis für Ihr Unternehmen. Deshalb nehmen wir uns Zeit für Ihre Anforderungen, kommunizieren transparent und behandeln jede Suche vertraulich.
Häufige Fragen von Arbeitgebern
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ihren Personalbedarf, die Anforderungen der Position und die gewünschten nächsten Schritte.
Das hängt von der Position, den Anforderungen und der aktuellen Marktsituation ab. Nach dem Erstgespräch geben wir Ihnen eine realistische Einschätzung zum möglichen Ablauf.
Wir prüfen Qualifikationen, berufliche Erfahrung, Verfügbarkeit und wichtige Rahmenbedingungen. Zusätzlich achten wir auf die persönliche Passung zu Ihrem Unternehmen.
Die Kosten richten sich nach Position, Suchumfang und vereinbartem Leistungsmodell. Sie erhalten vor Beginn der Zusammenarbeit ein transparentes und individuelles Angebot.
Ja. Personenbezogene Daten und vertrauliche Informationen werden ausschließlich im vereinbarten Rahmen verarbeitet und weitergegeben.
Sie entscheiden jederzeit selbst, mit welchen Kandidaten Sie ein Gespräch führen möchten. Auf Basis Ihres Feedbacks passen wir die weitere Suche gezielt an.
Welche Position möchten Sie besetzen?
Erzählen Sie uns kurz von Ihrem Personalbedarf. Wir melden uns persönlich und besprechen unverbindlich, wie wir Sie unterstützen können.
Besetzen Sie Ihre offene Position mit weniger Aufwand.
Lassen Sie uns gemeinsam klären, welche Kandidaten Ihr Unternehmen wirklich braucht.